В этом году краевая служба занятости внедрит новые подходы в систему трудоустройства инвалидов. В приоритете – повышение качества вакансий, обучение необходимым компетенциям, изменение правовых механизмов, в том числе должно увеличиться количество предложений удаленной работы для людей с инвалидностью.
Речь об этом шла в агентстве труда и занятости населения на совещании по итогам работы в прошлом году.
Участниками онлайн-встречи стали представители краевых обществ инвалидов, социально ориентированных НКО и работодатели. Собравшиеся обсудили результаты совместной деятельности и планы на будущее.
Так, благодаря широкому комплексу мер в 2021 году служба занятости помогла с трудоустройством 5,6 тыс. соискателей с инвалидностью. Жители края получили услуги по социальной адаптации на рынке труда, психологической поддержке, профессиональному обучению, содействию самозанятости и другие. В рамках краевой госпрограммы «Содействие занятости населения» для них оснащены 37 рабочих мест. Бизнес-идеи при финансовой поддержке службы занятости реализовали 14 граждан.
Для жителей края проходили тренинги по самопрезентации, занятия по снижению уровня стресса и для адаптации в новом коллективе. Кроме того, в крае действует специальный проект, направленный на повышение занятости инвалидов. Он связан с трудоустройством жителей отдаленных поселков, где недостаточное количество рабочих мест.
Также продолжается совершенствование правовых механизмов, связанных с квотированием рабочих мест, и по организации новых форм занятости для инвалидов.
«Рынок труда меняется. Для людей с ограниченными возможностями здоровья становится все больше предложений дистанционной и удаленной работы. Есть предложения с гибким графиком, частичной занятостью. Выбор профессий большой. Соискатели могут выбрать подходящий для них вариант, в том числе начать работать из дома или открыть свое дело», – отметил заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Андрей Егорцев.
Кроме того, служба занятости планирует усилить взаимодействие с работодателями по выделению вакансий с удаленной или дистанционной занятостью, а также продолжить обучение инвалидов цифровым навыкам.
Подробнее о содействии занятости инвалидов можно узнать на интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
