Председатель Дзержинской районной организации общества инвалидов Т.И. Зюнькина с первых дней создания этого общественного формирования работает активно и целенаправленно. Наряду с культурными, спортивными и прочими мероприятиями не оставляет без внимания и задачу трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
Это направление деятельности, безусловно, чрезвычайно важное и настолько же многотрудное. Ведь известно, что даже люди без проблем со здоровьем, имеющие профессии, в наши дни зачастую находят применение своим силам с большим трудом. А трудоустройство инвалида начинается, как правило, с создания нового рабочего места, где трудиться ему будет по силам.
Председатель общества инвалидов успешно работает в этом направлении с районным Центром занятости населения (директор С.А. Ивченко). Наш разговор с Татьяной Иосифовной о том, как и скольких инвалидов, начиная с 2012 года, удалось устроить на посильную и нужную работу.
– Татьяна Иосифовна, каковы итоги трудоустройства инвалидов в рамках целевой программы края?
– Начиная с 2012 года, трудоустроены после создания новых рабочих мест четыре человека с ограниченными возможностями здоровья. А именно: в ООО «Лесторг» (руководитель Виктор Астафьев); в районную больницу (главный врач Светлана Тараканова); в ООО «Ассоциация лесопромышленников Дзержинского района» (директор Анатолий Сырокваш); в районный Дом культуры (директор Екатерина Кузичкина). До конца этого года будет организовано ещё одно рабочее место.
– Какая поддержка в этом направлении предусмотрена краевой целевой программой?
– Из краевого бюджета через Центр занятости выделяются средства на оборудование специальных рабочих мест для инвалидов трудоспособного возраста. Это делается в том случае, если мы обоснуем и подтвердим возможность создания рабочего места, которое действительно необходимо на том или ином предприятии, в организации, в учреждении.
– А трудоустроенный инвалид не лишится в этом случае той государственной поддержки, которую гарантированно получал до этого?
– Нет. Он, как и прежде, будет получать положенное ему пособие. Очень важно, чтобы все, в том числе и руководители (работодатели), понимали, что работа для инвалида – это больше, чем просто работа. Это наделение человека самостоятельностью и независимостью от выплат, льгот. Ведь от них он часто зависит полностью. Их не отменят, но человек, устроившись в трудовой коллектив, реально адаптируется к нормальной жизни. Чувствует себя комфортнее, постепенно проходит социальную реабилитацию. А это чрезвычайно важно. Если хотите, для многих это просто подарок судьбы, счастье – стать частью трудового коллектива.
– Вы уже говорили о том, что большую помощь в трудоустройстве инвалидов оказывает Центр занятости населения. А как конкретно?
– Во-первых, работники Центра как никто другой знают конъюнктуру рынка труда в районе. А просмотрев реабилитационную карту инвалида, оценивают его реальные возможности и подыскивают ему подходящую работу. Во-вторых, они помогают убедить потенциального работодателя в необходимости нового рабочего места, в том, что это место принесёт пользу работодателю, а работнику-инвалиду поможет поверить в себя, в свои силы. А ещё они вместе со мной отслеживают ситуацию после создания нового рабочего места. Очень важно, чтобы работодатель понимал и помнил, что создаёт, оснащает рабочее место для человека с ограниченными возможностями здоровья и обязан тратить средства на создание удобств и обеспечение максимального комфорта для работающего инвалида. А руководитель иногда деньги, выделенные по целевой программе центром занятости, пытается израсходовать на совершенно иные цели. Это недопустимо. В создании новых рабочих мест и трудоустройстве инвалидов нам помогают директор Центра занятости Сергей Анатольевич Ивченко и начальник отдела Любовь Фёдоровна Грицай. Огромное им спасибо.
– О предыдущих рабочих местах, созданных для инвалидов, мы уже знаем. А в РДК кого трудоустроили, какое рабочее место создали?
– В апреле этого года там создано и оснащено рабочее место оператора видеонаблюдения. Трудоустроили Татьяну Савченко. У неё под постоянным контролем места скопления людей – прилегающая к РДК территория, танцевальный зал, фойе, зрительный зал. Задача – следить за порядком. На рабочем месте есть всё необходимое, чтобы сообщить в правоохранительные органы о чрезвычайных происшествиях. Камеры видеонаблюдения, монитор, телефон – всё работает без сбоев. Женщина очень довольна тем, что имеет стабильную работу и выполняет нужное и ответственное дело.
– Спасибо за интервью.
Беседовал Николай ДУШИН Работа для них-подарок судьбы
